26 октября 2022 года семинар
«Алгоритм действий кадровой службы в период частичной мобилизации. Новые правила проверок ГИТ»
Для специалистов охраны труда, службы персонала, кадровиков, руководителей, заместителей, юристов.
Программа
-
- Мобилизация и воинский учет. Действия кадровика. Граждане, подлежащие постановке на воинский учет в организации.
- Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях независимо от их организационно-правовых форм.
- Действия работодателя при получении работником повестки в связи с призывом на военную службу по мобилизации.
- Что делать, если работник получил мобилизационное предписание?
- Сохранение рабочих мест за мобилизованными сотрудниками.
- Финансовые обязательства мобилизованных.
- Новая административная ответственность работодателей за нарушение законодательства в области ведения воинского учета.
- Уголовная ответственность за уклонение от исполнения обязанностей, предусмотренных законом о воинской службе и воинской обязанности.
- Новые правила проверок ГИТ.
- В каких случаях могут проводиться проверки ГИТ в 2022-2023 году.
- Расширение полномочий ГИТ по вопросам невыплаты заработной платы.
- В каких случаях могут применяться меры административной ответственности.
- Профилактический визит ГИТ. Чего ожидать работодателям.
- Индикаторы риска и добросовестности работодателя.
- Сроки и способы по защите трудовых прав работников, в том числе по вопросам невыплаты заработной платы.
- Персональные данные. Уведомление Роскомнадзор. Новые требования с 1 сентября 2022 года. Действия работодателя в связи с изменениями закона о персональных данных. Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.
- Трудовой договор. Типовые ошибки. Какие документы нам больше не нужны! Острые вопросы при оформлении дистанционных работников.
- Новые правила проведения медицинских осмотров. Психиатрические освидетельствования по новому порядку.
- Типичные ошибки при увольнении работников по виновным основаниям.
Почему нельзя ссориться с работником именно сейчас? Судебная практика по делам об увольнениях 2021-2022 гг.
7. Порядок наложения дисциплинарных взысканий в 2022-2023 году с учетом судебной практики 2021-2022 гг.